Fortune-500-Mitarbeiter können erwarten, zu zahlen mehr für Krankenkasse

Mitarbeiter arbeiten für Fortune-500-Unternehmen erwarten können, zu zahlen, höhere Arbeitnehmerbeiträge für die Krankenversicherung, laut einer Umfrage des chief human resource officers über die Auswirkungen des Patient Protection and Affordable Care Act (auch bekannt als PPACA oder Obamacare), die von der Darla Moore School of Business an der University of South Carolina im vergangenen Mai/Juni.

Patrick Wright, professor für strategisches human Ressource management, leitet die jährlichen [email protected] Umfrage des Chief HR Officers. Die Umfrage verteilt sich auf mehr als 560 CHROs der Fortune-500-Unternehmen und Mitglieder der HR Policy Association, eine professionelle Organisation.

Mehr als 200 reagiert auf die diesjährige Umfrage, was eine definitive schauen Sie, wie mittlere und grosse Unternehmen sind betroffen von den änderungen an die Krankenkasse und health care system und wie die Firmen reagiert haben.

Fortune-500-Mitarbeiter können erwarten, zu zahlen mehr für Krankenkasse

„Die Bezahlbare Pflege Act ist eine riesige öffentliche politische Frage. Bis jetzt gab es nur Spekulationen, wie seine Auswirkungen auf die Unternehmen und Arbeitnehmer,“ Wright sagt. „Diese Befragung liefert die Fakten über die Auswirkungen und Besonderheiten, die auf änderungen der Anstellungsbedingungen führen.“

Die Umfrage ergab fast eine 38 Prozent reagieren rate, die weit höher ist als die typischen Industrie-Umfrage response-raten von 10 – 15 Prozent. Wright sagt, dass ist nicht nur ein Ergebnis von CHR Offiziere Vertrauen, für die Umfrage sagt aber, es spiegelt die Bedeutung des Themas.

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